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La community Sky Mya: attraversare i cambiamenti raddoppiando le competenze
Le digital business community possono rafforzare il legame tra un brand e le sue reti retail, accompagnandole in occasione di importanti cambiamenti nell’offerta. Il caso Sky Mya.
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People Attraction, la risposta delle aziende è dare forma alla loro forza magnetica. Il primo incontro del progetto Flow di Assolombarda
Come si possono attrarre persone e competenze necessarie per lo sviluppo di aziende e organizzazioni? È una delle sfide a cui risponde Flow, iniziativa di Assolombarda in collaborazione con Logotel. Gli insight dal primo incontro.
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Employee engagement: cosa possono fare i manager per migliorare il rapporto tra persone e lavoro
Aziende e organizzazioni sono alle prese con livelli di employee engagement molto bassi. I manager hanno un ruolo fondamentale nell’incrementare i livelli di coinvolgimento, impegno ed entusiasmo dei loro collaboratori.
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Milano design week 2024. Caro design, cosa c’è di bello?
In un contesto storico particolare, la Milano design week rimane un’occasione di incroci per imparare e chiederci a che punto siamo e come sta il design.
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Le digital business community: cosa sono e come possono aiutare le organizzazioni
Le digital business community sono uno strumento prezioso per organizzazioni sempre più ibride, alle prese con continui cambiamenti. Scopri cosa sono e quali sono i loro vantaggi.
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Diversity management: guida pratica per promuovere la diversità sul posto di lavoro
Valorizzare la diversità e promuovere l’equità e l’inclusione in azienda hanno un impatto positivo sul benessere delle persone e anche sulla crescita delle imprese.
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Employee experience management: la chiave per gestire il talento in un mondo del lavoro in costante evoluzione
L’employee experience management è un approccio olistico che ha l’obiettivo di offrire esperienze significative e coerenti ai dipendenti, in tutte le fasi del loro percorso lavorativo, per aumentarne coinvolgimento, produttività e benessere.
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Da insieme di canali a experience organica: il nuovo portale Vittoria People, una intranet evoluta con logiche community
Come progettare un sistema di comunicazione interattivo e coinvolgente, favorendo un nuovo modo di comunicare e collaborare in azienda? Il caso del nuovo portale di Vittoria Assicurazioni, co-progettato con Logotel, fulcro del nuovo sistema di comunicazione interna aziendale.
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Le social intranet platform: uno strumento strategico per l’engagement e la collaborazione in azienda
Le social intranet platform sono piattaforme digitali interne che, combinando funzionalità social e strumenti di gestione, agevolano la collaborazione e l’engagement delle persone e l’integrazione tra dipartimenti.
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Le società benefit: cosa sono e perché possono cambiare il modo di fare impresa
Le società benefit coniugano la logica del profitto con la necessità di operare in modo equo e rispettoso nei confronti di persone, comunità e ambiente. Ecco perché sono sempre più numerose e rilevanti.
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People retention: l’importanza di costruire e nutrire legami comunitari in azienda. Il secondo incontro del progetto Flow di Assolombarda
Aziende e organizzazioni faticano sempre di più a trattenere persone e competenze di cui hanno bisogno. Quali sono le strategie efficaci in tema di retention? Gli insight dal secondo incontro di Flow, iniziativa di Assolombarda in collaborazione con Logotel.
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L’apprendimento continuo come chiave per lo sviluppo professionale nell’era del cambiamento costante
In un contesto in cui il cambiamento non è più l’eccezione, è sempre più importante che persone e organizzazioni siano in grado di abbracciare un concetto fondamentale per mantenere elevata la propria competitività: l’apprendimento continuo.
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L’impatto dell’intelligenza artificiale sulla produttività globale: opportunità e sfide per le aziende
L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando la produttività delle imprese a livello globale, offrendo opportunità economiche significative ma al tempo stesso sfide complesse. Un punto sulle ultime ricerche e previsioni sugli impatti di questa tecnologia.
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Lo sviluppo manageriale nell’era dell’AI: come aiutare i manager a orientarsi in un mondo del lavoro in trasformazione
In un’era di costanti cambiamenti, i manager sono chiamati a ridefinire il loro ruolo: non basta il continuo aggiornamento di competenza, serve innestare nuove abitudini e rituali e coltivare un mindset orientato all’imprenditorialità e all’innovazione.
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AI e sviluppo sostenibile: le opportunità e i rischi
L’intelligenza artificiale ha il potenziale per accelerare il raggiungimento degli Obiettivi per lo sviluppo sostenibile fissati dall’Onu, ma presenta anche rischi legati alle diverse componenti della sostenibilità.
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L’evoluzione delle intranet aziendali come strumento di business
Le intranet aziendali hanno subito un’evoluzione dalla loro prima comparsa: da semplice strumento di comunicazione interna, sono diventate piattaforme di business sempre più integrate con altre tecnologie aziendali.
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Supportare e sviluppare le reti vendita ogni giorno con le digital business community: il caso Continental
Impatti generati ed evoluzione futura di Arya, la prima business community del settore pneumatici in Italia, a 3 anni dal lancio.
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Formazione e hybrid working: come riconquistare attenzione e coinvolgimento
Il lavoro ibrido ha frammentato le giornate lavorative, con conseguenze sull’efficacia dei percorsi formativi. I formati accessibili a distanza si sono moltiplicati, ma faticano a catturare l’attenzione delle persone e non le coinvolgono. Cosa serve? Progettare una learning narrative.
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Lifelong learning: andare oltre le skill per stare al passo con i cambiamenti
L’apprendimento continuo è la chiave per adattarsi a un mondo del lavoro in profonda trasformazione e restare competitivi. I benefici per aziende e persone.
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People analytics: come usare i dati per migliorare il benessere di persone e organizzazioni
I dati relativi alle persone che fanno parte di un’azienda possono essere usati per migliorare le performance aziendali e l’engagement dei dipendenti.
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Bring your own AI (BYOAI): cos’è e quali sono i vantaggi e i rischi per aziende e organizzazioni
Mentre le aziende cercano la propria strada per l’AI adoption, cresce il fenomeno BYOAI: i dipendenti utilizzano i tool AI che già conoscono, anche se non autorizzati. Analizziamo vantaggi e rischi di questa tendenza.