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Logotel : 2018 sous le signe de YES – Your Extraordinary Self

Logotel : 2018 sous le signe de YES – Your Extraordinary Self 16 février 2018

Les objectifs de 2017 ayant été atteints, notre année 2018 sera caractérisée par YES – Your Extraordinary Self, l’idée selon laquelle chacun d’entre nous peut mettre en place des parcours et des processus efficaces et transformateurs pour avoir un véritab

Logotel : 2018 sous le signe de YES – Your Extraordinary Self

Logotel 2018: YES

Chaque début d’année marque pour Logotel le moment de se réunir pour partager les résultats et les nouveaux objectifs lors du kickoff, deux journées intenses de comparaison et de collaboration. Si, en 2017, le chiffre d’affaires a dépassé les 12,5 millions d’euros, en 2018, Logotel souhaite se consacrer à la création de services, de contenus et d’expériences qui soient utiles, simples et extraordinaires à destination du marché national et international.

 

« En 2017, nous avons confirmé nos tendances de croissance », souligne Nicola Favini, directeur général et animateur de communauté de Logotel, « et le chiffre d’affaires provenant de services produits par nos soins a augmenté de 16 % par rapport à l’année précédente, grâce au travail que nos 180 employés poursuivent chaque jour aux côtés de clients nationaux et internationaux. Logotel continuera à être présente sur les marchés internationaux en accompagnant les entreprises de nos clients avec des projets de grande transformation en matière de conception de services, de formation et d’apprentissage et de communauté des contenus & des affaires. En dehors de l’Italie, nous avons désormais du personnel implanté durablement à ParisMadrid et Bruxelles et nous offrons quotidiennement nos projets à plus de 22 pays dans le monde. Un bon point de départ pour vivre l’année 2018 sous le signe de l’intensité et de l’enthousiasme.»

 

YES – Your Extraordinary Self sera l’objectif commun de Logotel durant toute l’année 2018, comme le souligne Cristina Favini, responsable stratégie et design de Logotel :

 

« Pourquoi parler justement de Your Extraordinary Self cette année ? Nous sommes conscients de traverser une phase de transition concernant la situation présente actuelle. La différence que nous pourrons faire en tant qu’entreprise et que personnes réside dans le fait de savoir dans quelle mesure nous réussirons à mettre en place des parcours et des processus efficaces, à savoir transformateurs, qui changeront la donne de manière concrète et visible. Voilà le défi de Logotel et de notre système de compétences qui concerne nos employés et nos partenaires. Afin de vivre cette transformation en cours, nous devons développer encore davantage un fondement sur plusieurs dimensions, aussi bien en tant que personnes qu’en tant qu’organisation. Un « Why » fort doit être soutenu par des « Who » forts. C’est pour cela que nous sommes en train de planifier une série de rendez-vous, d’actions et d’opportunités pour prendre soin de notre Moi, atteindre un point d’observation inédit et renforcer notre vision sur la réalité de nos affaires.»

 

Le calendrier prévoit une série d’événements, aussi bien internes qu’externes, ainsi que des rencontres internationales, dédiées à des thèmes tels que la transformation numérique, la conception de services et les nouveaux formats empiriques pour l’apprentissage, développés pour les différentes générations.

Digital Impact, qui aura lieu en mars à l’occasion de la Milano Digital Week, ouvrira le bal. Une rencontre durant laquelle nous nous interrogerons sur la façon d’engager, de motiver et de soutenir les employés et les organisations pour une évolution continue, en ayant recours à des milieux de relation hybrides et à des écosystèmes d’apprentissage évolués.

Le projet éditorial weconomy, qui approfondit le monde de l’innovation collaborative, sera également témoin, en mars, d’une évolution de ses modèles de communication narrative avec un nouveau site et la publication du nouveau cahier, le douzième, intitulé « Robots – L’automatisation est-elle collaborative ? ».

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